

新卒ハイエンド層向けの最適解
新卒ハイエンド層(高学歴、体育会系、学生団体所属、長期インターン経験者)に特化した人材紹介で、最適なマッチングを実現します。
新卒採用での強み
新卒ハイエンド層に特化
新卒ハイエンド層に特化した人材紹介を行っており、特に高学歴、体育会系、学生団体所属、長期インターン経験者の人材を対象としています。企業のニーズに応じた最適な人材をマッチングし、高い成約率を誇ります。
密度の高いコミュニケーション
企業との緊密なコミュニケーションを通じて、求められる人材を的確に見極め、最適な人材を提供します。業界の特性を理解し、ニーズに応じた提案を行い、企業の成長に貢献するパートナーとして信頼されています。
データ活用
我々のサービスは、数値分析に基づき人事業務の最適化を図り、企業の持続的な成長を支えることに焦点を当てています。
強みについて
新卒ハイエンド層に特化
新卒人材の紹介を行い、特にハイエンド層に特化したサービスを提供。高学歴や体育会系、学生団体所属、長期インターン経験を持つ学生に焦点を当て、企業のニーズに合った人材を提案します。故に、企業と学生双方に有益なパートナーシップを築けます。


企業連携
企業側との密なコミュニケーションを重視し、ニーズを詳細に把握。これにより、企業が求める人材像を明確にし、最適な人材を早急に紹介することで、採用のスピード感を向上させます。
データ分析
数値分析を活用し、人事業務の改善に取り組むサービスを展開。データに基づいた戦略的な提案を行い、企業の人事施策をサポートします。これにより効率性が向上し、長期的な成長を促進できます。
